Unsere Nachhaltigkeitsziele

Für alle wichtigen Themen haben wir konkrete Ziele formuliert. Die folgenden Tabellen geben einen Überblick über alle unternehmerischen Nachhaltigkeitsziele im LANXESS Konzern.

Zirkuläre und nachhaltige Beschaffung

Rohstoffe, Materialien, Anlagen und Dienstleistungen unterliegen bei LANXESS weltweit einheitlichen Anforderungen hinsichtlich Sicherheit und Umweltschutz. Ihre Beschaffung wird von unserer Group Function Global Procurement and Logistics (GPL) verantwortet, deren Leiter direkt an das Vorstandsmitglied Dr. Hubert Fink berichtet. Dieser Verwaltungsbereich organisiert in enger Abstimmung mit unseren Geschäftsbereichen die konzernweite Beschaffung, legt entsprechende Richtlinien fest und initiiert Maßnahmen zur Förderung von Einkaufssynergien sowie nachhaltigem Handeln unserer Lieferanten.

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Darstellung der nachhaltigen Ziele in der Beschaffung
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Sichere und nachhaltige Standorte

Unser Anspruch lautet, unsere Produktion in jeder Hinsicht sicher, nachhaltig und damit langfristig wettbewerbsfähig zu gestalten. Die Verantwortung dafür liegt bei unserer Group Function Production, Technology, Safety & Environment (PTSE), deren Leiter direkt an Vorstandsmitglied Dr. Hubert Fink berichtet. PTSE entwickelt und pflegt unternehmensweit gültige Standards, die den verantwortungsvollen Umgang mit der Chemie bei LANXESS sicherstellen. Sie definieren Anforderungen und regeln Verantwortlichkeiten für den Gesundheitsund Umweltschutz, die Handhabung von Chemikalien, die Anlagensicherheit sowie die Sicherheitsvorkehrungen an Arbeitsplätzen. Die kontinuierlichen Schulungen unserer Beschäftigten und die regelmäßigen Überprüfungen unseres Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagements anhand von Audits sollen gewährleisten, dass die Vorgaben systematisch und nachhaltig in unseren Prozessen umgesetzt werden.

Corporate Citizenship
Zu unserem Verständnis von nachhaltigen Standorten gehört auch, ein starker und verlässlicher Partner für die Menschen vor Ort und in der jeweiligen Region zu sein und Verantwortung für die Entwicklung des sozialen Umfelds zu übernehmen. Unser gesellschaftliches Engagement basiert auf unseren unternehmerischen Kompetenzen und Zielen und konzentriert sich auf die Bereiche Bildung, Klimaschutz, Wasser und Kultur.

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Darstellung Ziele aus dem Bereich Sichere und nachhaltige Standorte
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Klimaschutz und Energieeffizienz

Mit dem Pariser Klimaabkommen hat sich die internationale Gemeinschaft verpflichtet, die globale Erwärmung auf weniger als zwei Grad Celsius über dem vorindustriellen Niveau zu begrenzen. Auf der Klimakonferenz in Glasgow im November 2021 wurde dieses Ziel erstmals mit konkreten Reduktionsvorgaben für Treibhausgasemissionen unterlegt. So müssen die globalen CO2-Emissionen bis 2030 um 45 % gegenüber 2010 gesenkt werden, und bis 2050 müssen Netto-Null-Emissionen erreicht werden. In Deutschland wird derzeit im Klimaschutzplan 2050" das Zwischenziel formuliert, die Treibhausgasemissionen bis 2030 um 55 % gegenüber dem Basisjahr 1990 zu senken. Von der Industrie wird erwartet, dass sie dazu mit einer Reduktion zwischen 49 % und 51 % beiträgt.

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Darstellung der Klimaschutzziele
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Gute Unternehmensführung und motivierte Mitarbeitende

Gute Corporate Governance
Die Unternehmenskultur von LANXESS ist geprägt von fünf zentralen Werten: Respekt, Verantwortung, Vertrauen, Professionalität und Integrität. Diese Werte gelten immer und überall – für alle Mitarbeitenden. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, bei der verantwortliches, moralisch einwandfreies Handeln und Streben nach Leistung sich nicht widersprechen, sondern ergänzen.

Mitarbeitende
LANXESS arbeitet konsequent daran, ein nachhaltig und dauerhaft erfolgreiches Chemieunternehmen zu sein. Unser Erfolg basiert auf dem persönlichen Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters und leistungsstarken, vielfältigen Teams.  Es ist unser Ziel, unsere Mitarbeitenden zu befähigen, ihr Berufsleben aktiv zu gestalten, und ein gleichermaßen sicheres, produktives wie motivierendes Umfeld zu schaffen. So sind wir attraktiv für Bewerberinnen und Bewerber aller Alters- und Qualifikationsstufen, können dem demografischen Wandel und Fachkräftemangel entgegenwirken und eine diverse Belegschaft fördern, in der sich alle einbezogen fühlen.

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Nachhaltigkeitsziele für gute unternehmensführung und motivierte mitarbeiter
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Nachhaltige Produkte

Produktverantwortung
Als Teil unserer Produktverantwortung verstehen wir die ständige Verbesserung der Produktsicherheit, die als Kernpunkt in unserer Unternehmenspolitik und im konzernweiten Managementsystem verankert ist. Wir haben uns dazu verpflichtet, Risiken für Mensch und Umwelt entlang aller Phasen des Produktlebenszyklus durch eine sichere Forschung, Herstellung, Lagerung, Logistik, Verwendung und Entsorgung zu vermeiden.

Klimaneutrale und zirkuläre Produkte
Wir wollen zu einer Transformation des gesamten Wertschöpfungssystems hin zu einer ressourceneffizienten und klimaneutralen Gesellschaft beitragen. Auf dem Weg zu klimaneutralen und zirkulären Produkten fokussieren wir uns auf drei sich zum Teil überlappende Handlungsfelder.

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Climate Neutral 2040

LANXESS hat sich ein ehrgeiziges Klimaziel gesetzt: Bis 2040 wollen wir klimaneutral werden. Um dies zu erreichen, haben wir eine klare Strategie entwickelt und Eckpfeiler definiert.

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