在朗盛，尊重意味着以欣赏且友善的态度对待彼此，并将承诺贯彻到底。

朗盛的员工尊重他人，并公平、坦诚地对待同事。无论背景、层级与职位，虚心倾听他人意见并坦诚表达自己的观点。

在朗盛，敬业意味着履行公司赋予自己的一切职责，以主人翁的态度对待自己的业务。

作为一名敬业的员工，主动积极地为我所负责的业务领域以及全公司寻求良好的业务发展机会。行事既迅速又谨慎，绝不以牺牲安全为代价。

在朗盛，信任是合作的基础，是通过可靠、透明和负责任的行为建立的。

作为一个值得信任的人，无论发展境遇如何，都会一如既往地展现这些值得信任的资质。

在朗盛，专业精神意味着通过专业知识技能以及经验的运用，寻求解决方案，积极行动，努力实现目标。

作为专业的员工，我们保护公司的利益。我们接受批评，并乐于发展自己的专业水平和个人素质。

诚信意味着以诚实和真诚的态度对待他人。

诚信使我们成为榜样。我们遵守诺言，按照价值观、规则和法律行事。

成功源自每位员工的贡献。例如，从公司利益出发，谨慎使用权限范围内的资源。指出潜在的风险或者提出改进安全的建议。积极主动，考虑问题不局限于自身负责领域，大胆地公开处理问题。如果我们希望工作获得成功，所有人都要积极推动工作的进展。

拥护并推行简单透明的结构、流程与标准。简单也意味着每个人都应该专注于自己最擅长的事情，同时信任其他人的能力，乐于接受其他业务和职能部门提供的解决方案。最后，请记住我们不浪费时间重复劳动。

你是否掌握了最佳解决方案？是否还有其他替代解决方案？尊重事实，听取同事的建议，充分考虑事实及不同的论点和观点。此外，与他人分享你的专业知识和经验。只有这样，我们才能达成可持续、高效的解决方案。

在瞬息万变的全球市场中，把握最新动态对朗盛而言至关重要。你是否有前瞻性的方式与朗盛共面挑战？如果有，请及时与我们分享。积极寻求内外部合作伙伴，高效地将创新想法转化为行动计划并付诸实践，为公司创造效益。

以对团队的重要性而非对自身的重要性和/或便利程度为基准，安排自己的工作优先度。为此我们必须相互沟通，随时了解情况，倾听他人，传递信息，遇到困难时向同事寻求建议。最后需要做的是给予反馈，并接受建设性的批评。