人权
朗盛尊重人权的途径：
通过明确的责任、行为准则、措施和控制机制，我们确保遵守人权和与环境相关的尽职调查义务。尤其朗盛每年都会根据LkSG进行一次风险分析。这包括朗盛自身业务领域以及直接供应商，如有实际迹象发生，则间接供应商也包括在内。如果确定存在风险，朗盛将实施适当的预防或补救措施。
我们各地的管理层对确保人权尊重直接负责。我们的中央合规组织（由地区和地方合规官提供支持），以及其他中央集团职能部门，特别是采购、人力资源和生产、技术、安全和环境等部门，为尽职调查义务的实施和监督提供支持。
风险管理的监测由人权官负责。他与集团各职能部门保持紧密联系，定期或不定期向管理董事会进行汇报。
为应对人权和与环境有关的人权风险，我们的系列措施包括预防措施、宣传措施、控制措施以及必要时的补救措施。特别是：
- 朗盛行为准则和商业伙伴行为准则
- 合同保证和朗盛采购总则
- 培训
- 商业伙伴评估和审计
如果怀疑存在潜在的违规情况，或者您想提交投诉，请联系我们的合规部门。朗盛合规部负责处理员工和外部各方或个人投诉：
邮箱:
compliance-helpdesk@lanxess.com
邮寄地址:
朗盛集团
法律与合规部
企业合规
地址：Kennedyplatz 1 50569 科隆 德国
面对面会议:
需预约
此外，我们的员工和外部各方或个人也可以通过外部举报平台"SpeakUp®" (speakupfeedback.eu) 提交信息（如需要匿名）。SpeakUp® 提供30多种语言的全天候电话或在线服务。信息以加密形式发送至朗盛合规部门。
上述联系渠道可用于提交关于潜在不当行为、违反法律规定、国际公认原则、朗盛指南（如朗盛行为准则）或其他朗盛内部规定的报告或投诉，也可用于报告涉及人权、环境权利、健康与安全、职业和工厂安全、产品安全、出口控制、反洗钱法规、反垄断法、腐败与贿赂、数据保护和信息保护有关问题。您还可以报告朗盛直接或间接业务伙伴的潜在违规行为。
报告或投诉将由朗盛合规部门处理，必要时与相关部门合作处理。