Smarte Produkte und kluge Köpfe
Das will LANXESS: zukunftsfähige Produkte, die uns alle voranbringen
Mehr als 23.000 chemische Substanzen sind in der Datenbank der Europäischen Chemikalienagentur ECHA registriert – darunter auch viele von LANXESS. Die meisten Produkte stellen wir für andere Unternehmen her. Bedeutende Abnehmer sind die Branchen Chemie, Auto-, Elektronik- und Lebensmittelindustrie oder Bauwirtschaft. Deren Erzeugnisse wiederum erfüllen wichtige Aufgaben in Anlagen und Haushalten.
Diese LANXESS-Produkte finden Sie auch in Ihrem Alltag
Darum sind für LANXESS Nachhaltigkeit und Sicherheit so wichtig
Wir setzen auf Produkte, die sich langfristig rechnen. Wir verfolgen eine Nachhaltigkeitsstrategie, die zu den Klimazielen des Pariser Abkommens passt. Als erstes Chemie-Unternehmen haben wir uns verpflichtet, bis 2040 klimaneutral zu werden. Und zwar in erster Linie durch umweltfreundliche Prozesse und Innovationen, nicht durch Kompensationen. Dieses ehrgeizige Ziel stellt eine weitere Stufe unserer Nachhaltigkeitsstrategie dar.
Dass unsere Standorte und damit auch Ihre Nachbarschaft sicher sind, gehört schon längst dazu. Denn: Chemische Stoffe zu handhaben und technische Anlagen zu führen, das verlangt eine sorgfältige Risikovorsorge.
Chemie und Sicherheit: eine Frage der Verantwortung und Professionalität
- Wir betreiben insgesamt 61 Produktionsstandorte und sind in 19 Ländern vertreten. Das Portfolio unserer Produkte und unsere chemisch-technischen Verfahren sind vielfältig.
- Darum gewährleisten einheitliche Standards für Planung, Bau und Betrieb der Anlagen ein hohes Sicherheitsniveau.
- Weltweit ermitteln wir die Risiken systematisch. Wir minimieren sie, indem wir festgelegte Vorsorge- und Schutzmaßnahmen umsetzen.
- Das kontrollieren Fachleute: je ausgeprägter das Risikoprofil, um so öfter.
- Unsere konzernweite Sicherheitsinitiative Xact hat das Ziel, die Sicherheitskultur von LANXESS weiter zu verbessern. Dies geschieht mit Erfolg. Der strukturierte Wissenstransfer und die vielen weiteren Maßnahmen wirken – zum Schutz der Kolleginnen und Kollegen.
Kluge Köpfe und Karrieren
Dass unsere Kolleginnen und Kollegen in einem sicheren Umfeld arbeiten und Angebote bekommen, um fit und gesund zu bleiben, ist für uns Teil der Verantwortung als Arbeitgeber. Darüber hinaus bieten wir von Beginn an Optionen, die die eigene Weiterentwicklung und Karriere fördern.
Karrieren bei LANXESS: Ausbildung, Work-Life-Balance, Internationalität
Zu einem förderlichen Arbeitsklima zählt für uns beispielsweise:
- Dass wir von den Auszubildenden mindestens 80 Prozent übernehmen.
- Dass wir mit Xwork ein Konzept zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben, beispielsweise Teilzeitmodelle eigens für Männer. 95 Prozent der Länder, in denen wir tätig sind, setzen Richtlinien und/oder Modelle zu flexiblen Arbeitsbedingungen um.
- Den internationalen Austausch im Konzern zu fördern: Das birgt persönliche Chancen und Möglichkeiten, gemeinsam besser voranzukommen.
