Compliance
Compliance ist eine Grundvoraussetzung unserer unternehmerischen Aktivitäten
Wir bei LANXESS sind davon überzeugt, dass unser wirtschaftlicher Erfolg dauerhaft nur gewährleistet werden kann, wenn unser Handeln auf einem konzernweit akzeptierten und gelebten Wertesystem basiert. Unsere Kernwerte Respekt, Vertrauen, Verantwortung, Professionalität und Integrität sind das Fundament unserer Unternehmenskultur, welche die Grundvoraussetzung und Rahmenbedingung für verantwortungsvolles und gesetzmäßiges Handeln von LANXESS und seinen Mitarbeitenden darstellt.
Compliance, das heißt die Einhaltung aller für LANXESS und seine Mitarbeiter geltenden rechtlichen Bestimmungen, ethischen Grundsätzen sowie selbst vorgegebenen Regelungen, ist eine Grundvoraussetzung aller unserer unternehmerischen Aktivitäten. Um diese Anforderungen konzernweit angemessen und effektiv sicherzustellen, hat LANXESS ein globales Compliance Management System (CMS) eingerichtet. Der LANXESS Verhaltenskodex legt in diesem Zusammenhang verbindliche Leitlinien fest definiert Verhaltens- und Ethikgrundsätze für alle Mitarbeitenden. Um die Belegschaft für die Verhaltensregeln zu sensibilisieren, sind die Vorgaben unseres „Verhaltenskodex“ Bestandteil von Compliance-Schulungen. Zudem richten wir spezielle Antikorruptionsschulungen gezielt auf exponierte Länder sowie Berufsgruppen wie zum Beispiel Einkauf, Marketing oder Vertrieb aus.
Von seinen Geschäftspartnern verlangt LANXESS, dass sie die Einhaltung der in unserem Geschäftspartner-Verhaltenskodex enthaltenen Grundsätze sowie aller geltenden Gesetze und Vorschriften entlang ihrer Lieferkette sicherstellen, wo immer sie tätig sind.
Alle LANXESS Mitarbeitenden und Externe haben Zugang zu unserem "SpeakUp®"-System - einer anonymen, externen Plattform, um Verstöße oder potenzielle Verstöße an unsere Compliance-Organisation zu melden. Auf diese Weise fördert LANXESS eine Kultur der Integrität, Nachhaltigkeit und Verantwortung.
LANXESS betrachtet das systematische und effektive Risiko- und Chancenmanagement als integralen Bestandteil seiner werteorientierten Unternehmensführung. Zusätzlich dient ein alle drei Jahre durchgeführtes Compliance Risk Assessment der vertiefenden Betrachtung potenzieller unternehmens- und geschäftsspezifischer Compliance-Risiken, beispielsweise in den Bereichen Korruption oder Datenschutz. Die angemessene Umsetzung und Einhaltung unserer Compliance-Grundsätze innerhalb des LANXESS-Konzerns wird durch die Funktion Corporate Audit überprüft. Dies umfasst auch die Bewertung der Maßnahmen zur Korruptionsprävention. Die jährliche Prüfungsplanung, die sämtliche Geschäftsbereiche abdeckt, folgt einem risikobasierten Ansatz, der unter anderem das jeweilige Korruptionsrisiko berücksichtigt.
Wir bei LANXESS sind davon überzeugt, dass unser wirtschaftlicher Erfolg dauerhaft nur gewährleistet werden kann, wenn unser Handeln auf einem konzernweit akzeptierten und gelebten Wertesystem basiert. Unsere Kernwerte Respekt, Vertrauen, Verantwortung, Professionalität und Integrität sind das Fundament unserer Unternehmenskultur, welche die Grundvoraussetzung und Rahmenbedingung für verantwortungsvolles und gesetzmäßiges Handeln von LANXESS und seinen Mitarbeitenden darstellt.
Compliance, das heißt die Einhaltung aller für LANXESS und seine Mitarbeiter geltenden rechtlichen Bestimmungen, ethischen Grundsätzen sowie selbst vorgegebenen Regelungen, ist eine Grundvoraussetzung aller unserer unternehmerischen Aktivitäten. Um diese Anforderungen konzernweit angemessen und effektiv sicherzustellen, hat LANXESS ein globales Compliance Management System (CMS) eingerichtet. Der LANXESS Verhaltenskodex legt in diesem Zusammenhang verbindliche Leitlinien fest definiert Verhaltens- und Ethikgrundsätze für alle Mitarbeitenden. Um die Belegschaft für die Verhaltensregeln zu sensibilisieren, sind die Vorgaben unseres „Verhaltenskodex“ Bestandteil von Compliance-Schulungen. Zudem richten wir spezielle Antikorruptionsschulungen gezielt auf exponierte Länder sowie Berufsgruppen wie zum Beispiel Einkauf, Marketing oder Vertrieb aus.
Von seinen Geschäftspartnern verlangt LANXESS, dass sie die Einhaltung der in unserem Geschäftspartner-Verhaltenskodex enthaltenen Grundsätze sowie aller geltenden Gesetze und Vorschriften entlang ihrer Lieferkette sicherstellen, wo immer sie tätig sind.
Alle LANXESS Mitarbeitenden und Externe haben Zugang zu unserem "SpeakUp®"-System - einer anonymen, externen Plattform, um Verstöße oder potenzielle Verstöße an unsere Compliance-Organisation zu melden. Auf diese Weise fördert LANXESS eine Kultur der Integrität, Nachhaltigkeit und Verantwortung.
LANXESS betrachtet das systematische und effektive Risiko- und Chancenmanagement als integralen Bestandteil seiner werteorientierten Unternehmensführung. Zusätzlich dient ein alle drei Jahre durchgeführtes Compliance Risk Assessment der vertiefenden Betrachtung potenzieller unternehmens- und geschäftsspezifischer Compliance-Risiken, beispielsweise in den Bereichen Korruption oder Datenschutz. Die angemessene Umsetzung und Einhaltung unserer Compliance-Grundsätze innerhalb des LANXESS-Konzerns wird durch die Funktion Corporate Audit überprüft. Dies umfasst auch die Bewertung der Maßnahmen zur Korruptionsprävention. Die jährliche Prüfungsplanung, die sämtliche Geschäftsbereiche abdeckt, folgt einem risikobasierten Ansatz, der unter anderem das jeweilige Korruptionsrisiko berücksichtigt.
