16-Jähriger leitet HR-Abteilung von LANXESS in Leverkusen

Am Sonntag genoss Mika Schukowski noch sein erstes Wochenende der Sommerferien. Nur ein paar Tage später war der 16-jährige Schüler des Werner-Heisenberg-Gymnasiums in Leverkusen plötzlich verantwortlich für das komplette deutsche Personalwesen von LANXESS. Schukowski übernahm die Aufgaben von Esther Breuch, Leiterin der deutschen HR-Abteilung beim Spezialchemie-Konzern. Diese stellte ihre Position für einen Tag zur Verfügung.

Dass Schukowski ohne einen Schulabschluss oder gar ein Studium direkt auf einem Chefsessel bei LANXESS Platz nehmen konnte, verdankt der Schüler der Aktion „Meine Position ist spitze“ des Chemie-Netzwerks ChemCologne. Sie ermöglicht Schülerinnen und Schülern, unterschiedliche Führungspositionen in der chemischen Industrie kennenzulernen.

Ein spannender Tag mit vielen Facetten

Nach einer kurzen Begrüßung widmete sich Jungmanager Schukowski am Aktionstag umgehend seinen neuen Aufgaben. Zunächst lernte er bei einem Rundgang durch die Abteilung einen großen Teil seines Teams kennen. Nach einer anschließenden Arbeitsbesprechung mit dem Managementteam HR Deutschland, bei dem es beispielsweise um das Thema Personalgewinnung ging, folgte ein Gespräch mit Vertretern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV).

Ein Pressegespräch vor Journalisten aus dem Standortumfeld bildete den inhaltlichen Schwerpunkt des Nachmittags. Hier berichtete Schukowski von seinen Erfahrungen, die er über den Tag gewinnen konnte.

„Die Aufgaben eines HR-Verantwortlichen sind wesentlich vielfältiger als ich dachte“, sagte Schukowski. „Besonders beeindruckt haben mich die Gespräche mit den Mitgliedern der JAV. Mir war bisher gar nicht klar, dass es eine eigene Vertretung für die Interessen von jungen Mitarbeitenden in einem Unternehmen geben kann.“

Neue Wege in der Nachwuchsförderung

Esther Breuch unterstützt die Aktion sehr gerne: „Wir wollen junge Menschen in ihrer beruflichen Findungsphase erreichen. Nur hier können wir auf die spätere Berufswahl noch Einfluss nehmen. Positiver Nebeneffekt: Wir können uns als potenzieller Arbeitgeber mit unseren vielfältigen Berufsbildern ins Spiel bringen. ‘Meine Position ist spitze‘ ist da das optimale Format.“

Bei der Aktion können Schülerinnen und Schüler herausfinden, ob ihnen die Arbeit einer Führungskraft gefällt. Und die beteiligten Unternehmen haben die Möglichkeit, die Vielfalt in der chemischen Industrie aufzuzeigen.

ChemCologne ist das Netzwerk der chemischen Industrie im Rheinland. Ziel der Branchen-Initiative ist es, die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Chemie-Region weiterzuentwickeln. Die Aktion „Meine Position ist spitze“ findet bereits im achten Jahr statt. Neben LANXESS beteiligen sich diesmal 17 weitere Mitgliedsunternehmen, die insgesamt 45 Positionen zur Verfügung stellen.

Zusätzlich zur Leitung der deutschen HR-Abteilung bietet der Spezialchemie-Konzern noch weitere Stellen für Schülerinnen und Schüler aus der Region an. Am 28. Juni hat Claus Zemke, Leiter der Unternehmenskommunikation in Köln, dem Schüler Simon Rodig seine Position zur Verfügung gestellt. Am 7. Juli wird Stefanie Nickel, Leiterin der Compoundierung in Krefeld-Uerdingen, dann ihre Aufgaben bei der Kunststoffherstellung für einen Tag an Eric Scherholz aus Pulheim übergeben.