Starke Mitarbeiter – unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg
Bei LANXESS entsteht Erfolg, wenn unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir legen Wert auf die Mitbestimmung der Mitarbeiter und stehen weltweit im Dialog mit Betriebsräten und Gewerkschaften, um die Einhaltung von Arbeitsstandards sicherzustellen und uns an Veränderungen wie die Digitalisierung anzupassen. Vielfalt und Inklusion sind Eckpfeiler unserer Kultur: Wir begrüßen eine vielfältige Mischung aus Fähigkeiten und Hintergründen aus aller Welt. Unser Engagement für Vielfalt spiegelt sich in unseren Praktiken und Richtlinien wider und sorgt für ein integratives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und einbezogen fühlen. Wir streben an, 80 % unserer Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung zu übernehmen, und gewinnen junge Talente durch moderne Rekrutierungsmaßnahmen, darunter globale Programme und digitale Tools.
Unser Engagement für die Rekrutierung von Mitarbeitern hat strategische Priorität. Wir nutzen digitale Plattformen und eine authentische Arbeitgebermarke, um Spitzenkandidaten anzusprechen. Wir investieren in die Mitarbeiterentwicklung und das Talentmanagement durch Führungsprogramme, die Leistungsträger auf Schlüsselpositionen vorbereiten.
Um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern, bietet LANXESS
- eine faire Vergütung, einschließlich leistungsabhängiger Boni, Altersvorsorge und Sozialleistungen, sowie
- flexible Arbeitsbedingungen wie verlängerten Elternurlaub und Unterstützung für Pflegekräfte, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten und die Produktivität zu steigern.
Dieser ganzheitliche Ansatz hilft uns, eine motivierte, qualifizierte und engagierte Belegschaft aufzubauen.
