Moderner Lagerarbeiter in Schutzhelmen

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Als Unternehmen der chemischen Industrie ist der Arbeits- und Gesundheitsschutz eine Voraussetzung für unser gesamtes Handeln bzw. unseren Arbeitsalltag. Wir setzen uns dafür ein, dass alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiter von Partnerunternehmen so gesund nach Hause zurückkehren, wie sie gekommen sind. Dabei lassen wir uns von unseren Unternehmenswerten leiten, die in unserer Unternehmenspolitik, unserer Menschenrechtsposition und unserem Verhaltenskodex verankert sind.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Bewusstsein aller Mitarbeiter für ihre eigene Gesundheit zu schärfen und sie zu motivieren, Verantwortung für ihr eigenes gesundheitsbezogenes Verhalten im Berufs- und Privatleben zu übernehmen, indem

  1. die Arbeitsplatzbedingungen für jede Tätigkeit weltweit spätestens alle drei Jahre evaluiert werden, um körperliche Belastungen und Quellen übermäßiger Beanspruchung zu identifizieren und zu minimieren
  2. darüber hinaus unseren Mitarbeitern weltweit vielfältige Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden anbieten, wie z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen und Stressbewältigungstrainings, aber auch Angebote zur psychischen Gesundheit, Fitness, Wellness, Ernährung und Impulse zur Achtsamkeit.

GLOBALE SICHERHEITSINITIATIVE: Xact

Das Thema Arbeitssicherheit greifen wir mit unserer globalen Sicherheitsinitiative Xact auf. Sie verfolgt das Ziel, die Sicherheitskultur von LANXESS schrittweise auf ein höheres Niveau zu heben. Beginnend mit dem Top-Management sind alle Mitarbeiter aufgefordert, gemeinsam an der Verbesserung der Sicherheit im Konzern zu arbeiten. Wir tun dies, weil wir nicht wollen, dass sich jemand bei der Arbeit bei LANXESS verletzt.
© LANXESSHealth, Safety, Environment

 



Als konkretes Ziel für den Arbeitsschutz wollen wir die Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR, in Deutschland als MAQ [„Unfälle mit Ausfalltagen pro Million Arbeitsstunden“] bezeichnet) bis Ende 2025 gegenüber dem Referenzjahr 2016 um mehr als die Hälfte reduzieren (LTIFR 2,0). Das Ziel für 2025 ist ein MAQ ≤ 0,8 und ein RIR ≤ 0,6. Die Arbeit des Xact-Teams konzentriert sich auf die Stabilisierung und Förderung einer positiven Sicherheitskultur und einer starken sicherheitsbezogenen Denkweise.

Einbindung von Dienstleistern

Auch mit Dienstleistern, die technische Dienstleistungen für uns erbringen, wollen wir ein besseres gemeinsames Verständnis von Arbeitssicherheit erreichen und sie in unsere Sicherheitskultur einbeziehen. So müssen unsere Partner nachweisen, dass sie ein eigenes Sicherheitsmanagementsystem unterhalten und alle Sicherheitsschulungen durchgeführt haben, die für alle Mitarbeiter, die für uns arbeiten, vorgeschrieben sind. Unabhängig davon führen wir persönliche Sicherheitsunterweisungen für die Mitarbeiter unserer Partnerunternehmen durch.